Oordelen

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd

Thermen Ridderkerk B.V. discrimineerde op grond van geslacht bij de beslissing om de arbeidsovereenkomst van een vrouw niet te verlengen vanwege het gerucht dat zij is gestopt met de anticonceptiepil.

Oordeelnummer 2018-62
21-06-2018
Geslacht
lees verder

Tele2 Nederland B.V. discrimineerde een transvrouw door haar geslachtswijziging niet op tijd door te voeren in de administratie.

Oordeelnummer 2018-61
14-06-2018
Geslacht
lees verder

Geen discriminatie op grond van geslacht of handicap of chronische ziekte door Care First B.V. bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met een vrouw niet te verlengen.

Oordeelnummer 2018-59
05-06-2018
lees verder

Trust Krediet Beheer B.V. discrimineerde een vrouw niet op grond van geslacht en/of leeftijd door haar af te wijzen voor de functie van Aankomend Credit Manager.

Oordeelnummer 2018-58
04-06-2018
Geslacht, Leeftijd
lees verder

Simon Loos Logistiek B.V. discrimineerde niet op grond van zwangerschap door, in plaats van een jaarcontract, een contract voor vier maanden aan te gaan. Er was ook geen sprake van discriminatie door daarna geen vast dienstverband aan te bieden.

Oordeelnummer 2018-57
31-05-2018
Geslacht
lees verder

Geen discriminatie op grond van geslacht door Konica Minolta Business Solutions Nederland B.V. bij het besluit om het contract van een zwangere werknemer niet te verlengen.

Oordeelnummer 2018-52
22-05-2018
Geslacht
lees verder

VDL Weweler B.V. discrimineerde een transseksuele vrouw niet op grond van haar geslacht door haar tijdens de re-integratie niet terug te laten keren in haar oorspronkelijke functie, door de wijze waarop zij is behandeld en door haar arbeidsovereenkomst te beëindigen. De vrouw is op één punt niet ontvankelijk in haar verzoek.

Oordeelnummer 2018-48
14-05-2018
Geslacht
lees verder

Stichting MEE Drenthe discrimineerde op grond van geslacht bij de beslissing om de arbeidsovereenkomst van een vrouw niet te verlengen. Er was geen sprake van intimidatie.

Oordeelnummer 2018-41
30-04-2018
Geslacht
lees verder

Burger Support B.V. discrimineerde een zwangere vrouw door de uitzendovereenkomst te beëindigen omdat zij zich ziek meldde. Er was geen sprake van discriminatie bij de zorgplicht voor een discriminatievrije werkomgeving.

Oordeelnummer 2018-38
24-04-2018
Geslacht
lees verder

Sennheiser Nederland B.V. discrimineerde een zwangere vrouw door de inlening te beëindigen omdat zij zich ziek meldde. Er was geen sprake van discriminatie bij de werkomstandigheden.

Oordeelnummer 2018-37
24-04-2018
Geslacht
lees verder

Oordelen zoeken:

  • GRONDEN

  • TERREINEN

    Arbeid
    Geen gelijkebehandelingsterrein
    Leveren van en toegang tot goederen en diensten
    Sociale Bescherming
Geavanceerd